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    为什么家政行业服务人员不受待见?看看这些就明白了

    作者:家政加盟  发布时间:2020-06-28  浏览次数:30



         人们都是对家政行业的从业者稍微带着一点偏见,现在家政行业火热,目前家政市场是怎么样的一种状态?

      中国目前处于一个劳动力过剩的时代,各行各业的非专从业者都很多,好像都不缺人,除了一些稍微有点技术要求的工作岗位,大部分的工作基本上没有什么要求。

      而且随着年龄的增加,像财务和办公文员会更偏向于年轻人,进一步挤压了80后女性从事该类职位的空间。

      像北京、上海、深圳这些大城市,家政行业从业者主流的年龄都是30-45岁,而且属于高薪行业,工资不低于白领,像高级月嫂岗位,月工资甚至可以达到20000以上,而且还得提前预约。然而对于小城,接触到的一些30多岁的女性朋友还是会对家政工作有所排斥,她们会觉得在雇主家干活有点不好意思、有点丢人,家人也是强烈反对。

      可是,不管怎样,80后、90后的女性一定会慢慢成为家政行业的主力军,因为他们学历较高、他们学习能力比较强,他们会开车、会说一些简单的英文,他们的综合素质提高了很多。

      随着家政行业的发展,会有越来越多的高端家庭对家政人员有要求,比如做饭技能、食物营养搭配、衣服收纳,育婴育儿专业知识等等。

      80后、90后的女性学习能力更强,能更快地适应现代高端家庭的需求。从工资收入来讲,80后、90后女性在家政行业的涨薪空间是非常大的,未来会成为高收入的一个群体。越早进入这个行业,掌握更多的高端家政技能,就能够更快拿到更高的工资。

      从市场角度说,一名出色的家政人员所具备的素质,与一名称职的公司职员相比没什么两样:一是态度,二是能力。就拿最典型的家政工种——月嫂来说,凡是优秀的月嫂,无一不是对婴儿充满了怜惜与喜爱,要不然,谁能熬得住每晚三小时醒一次、持续一个多月的混乱作息。

      态度决定家政人员是否值得被雇佣,能力决定了他们薪资的高低。家政从业者不再是纯粹的体力劳动者,月嫂、育儿嫂等工种对理论知识和实际经验的要求都比较高。所以,有能力、态度的保姆要求获得与其能力匹配的薪资,是正常的市场行为。

      保姆已经成为高级蓝领行业,对知识、经验、人品、抗压能力等因素都有着不低的标准。从这点来看,保姆的薪酬超过一般白领也是正常现象。

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